未签合同如何证明劳动关系？

未签合同可通过多种证据证明劳动关系。根据《民事诉讼法》，证据包括书证、物证等，需查证属实。若无法及时提供有效证据，可能导致劳动权益无法保障，甚至面临被解雇的风险。
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未签合同证明劳动关系的常见方式包括社会保险记录、工资发放记录等。选择处理方式时，应根据证据的易获取性和证明力进行权衡，优先选择具有法律效力的证据。
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未签合同证明劳动关系。1. 社会保险记录：提供社保缴纳证明；2. 工资发放记录：提供银行流水或工资单；3. 工作证、考勤卡：提供相关实物或电子记录；4. 证人证言：同事或上级的书面证明。