老板欠薪三万一直说没钱?

如果你因老板欠薪三万而前往劳动行政部门举报，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门将会责令用人单位限期支付你的劳动报酬。如果用人单位逾期仍不支付，劳动行政部门还会进一步采取措施，比如责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这一流程是保护劳动者合法权益的重要途径，确保你能够及时获得应得的工资。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径解决老板欠薪问题：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；二是对仲裁结果不满意时，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。这些途径提供了多种选择，以应对不同的需求和情况。
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从法律角度看，老板长期拖欠工资将面临以下后果：首先，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬，并可能按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。其次，如果老板拒绝执行，还可能面临法院的强制执行，甚至可能被追究刑事责任。因此，建议老板尽快履行支付工资的义务。 >