上个月工作了300个小时，是否违反法律规定？

每月工作300小时违法。依据《劳动法》，每月工作时间超法定标准（每日不超8小时，每周不超44小时）。长期超时工作损害健康，影响工作效率，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超时工作违法。处理方式：1.协商，与雇主沟通减少工时；2.调解，请第三方介入寻求和解；3.仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4.诉讼，如仲裁不服可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能不公，仲裁较公正且效率高，诉讼最权威但耗时长。