违反竞业限制违约金标准怎么计算

关于违反竞业限制的违约金计算，主要依据是双方协商及合同中的约定。若无具体约定，则依据公司的实际损失及公平原则来裁定。《劳动合同法》允许用人单位与劳动者约定竞业限制条款，包括违约金。一旦劳动者违约，需依法支付相应违约金。
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针对竞业限制违约金的计算问题，双方首选通过协商确定具体数额。若协商无果，可考虑通过法律途径解决纠纷，这取决于双方的协商情况和法律风险的评估。
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违反竞业限制的违约金计算可遵循以下步骤：首先，双方应协商确定违约金的数额；若未达共识，则根据公平原则及公司实际损失来确定；一旦劳动者违约，需依法支付违约金；如发生争议，可以选择法律途径来解决。