用工主体责任可以赔偿吗

用工主体责任通常是可以赔偿的。在工作期间造成的损失，一般由用人单位承担主要责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位需对其工作人员因执行工作任务所造成的损害进行赔偿。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位有权进行追偿。及时应对和处理相关事宜，防止法律纠纷和赔偿责任的进一步扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于用工主体责任的赔偿问题，关键在于具体情形。赔偿责任通常由用人单位或接受劳务方承担，除非提供劳务的一方存在故意或重大过失。在确定具体责任划分时，会结合实际情况综合考虑，如劳务合同的条款、损害的程度等因素。