工伤赔工资包括奖金吗

关于工伤赔偿是否包含奖金，根据《工伤保险条例》，工伤期间的员工应享受与平常相同的奖金待遇。停工留薪期内，员工的原工资福利待遇，包括奖金，都应保持不变。单位若拒绝支付，可能影响到员工的生活和工伤的恢复，甚至可能引发劳动纠纷。
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工伤赔偿通常是根据员工的实际工资计算，这其中应包括基本工资和奖金。为了获得应得的赔偿，您应准备相关的工资发放记录、银行流水等证据，证明您的实际工资水平。然后，您可以向用人单位或工伤保险机构申请按照您的实际工资标准来进行赔偿。
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针对工伤期间是否应享受奖金的问题，您首先应确保您的单位了解您的工伤情况，并准备好相关的证明材料。接着，您可以与单位的人事或财务部门进行沟通，确认奖金的支付事宜。如果单位不按照相关规定支付奖金，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，您应注意保留好所有相关的证据，以便在维权时使用。