劳动仲裁工伤赔付多少

工伤赔付金额依据劳动仲裁和伤残等级来定。《工伤保险条例》指出，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴的按月支付。不及时解决可能会影响职工的合法权益，比如医疗费用的支付和后续的康复。
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处理劳动仲裁工伤的方式包括：一是申请工伤认定并获取相应的赔偿；二是通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。选择哪种方式需根据具体情况，如争议的大小和证据的充分性。建议先尝试协商，如协商无果，再考虑采取法律手段。
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针对劳动仲裁工伤，根据劳动者的伤残等级，赔偿标准有所不同。对于一至四级伤残，劳动者可享受一次性伤残补助金和月伤残津贴；五至六级伤残除享受一次性伤残补助金，还可以选择领取月伤残津贴或一次性工伤医疗和伤残就业补助金；七至十级的劳动者则有一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。