停工待岗工资怎么算出来的

停工待岗期间的工资计算是基于公司停工停产的相关规定。企业应根据劳动合同中明确的工资标准支付员工工资。若超过一个工资支付周期，员工即便未进行实际工作，工资也不得低于当地的最低工资标准。对于这种情况，企业需及时妥善处理，以避免可能发生的劳动纠纷和法律责任。
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对于停工期间的工资计算问题，处理方式应依据劳动合同中的条款进行支付。若符合规定，可以支付最低工资或者发放生活费。具体选择取决于员工是否提供了正常劳动以及停工的具体时长，同时必须符合国家《中华人民共和国工资支付暂行规定》的相关要求。