临时工作几天能不能拿到工资

关于临时工短期工作是否能获得工资的问题，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，临时工在辞职后，应该在解约或合同终止当天拿到应得的工资。单位应按照国家规定一次性结清工资，不得克扣或拖欠。这样保障劳动者的合法权益，也维护了单位的声誉。
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对于临时工工资未按时支付的情况，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。根据法律规定，劳动者可以选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。具体选择哪种方式，应根据争议金额、紧急程度和个人意愿等因素来决定。建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑其他法律途径。
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针对临时工辞职后工资问题，劳动者应该采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求在解约当天或合同终止时立即结算工资；其次，如果用人单位拒绝或拖延支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报；再次，若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。每一步骤都需要保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。