不给加班费辞职赔偿多少

针对用人单位未支付加班费导致的辞职，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，获得基于其工作年限的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者因用人单位未支付加班费而辞职时，应了解加班费是根据加班时间计算的，而经济补偿则是基于工作年限来支付的。在采取任何行动之前，务必确保自己的处理方式符合相关法律法规，并充分考虑到劳动者的权益和用人单位的实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对因未收到加班费而辞职的情况，劳动者可以采取以下步骤来寻求补偿：首先，收集和保存关于加班以及未支付加班费的证据；其次，向用人单位正式提出支付要求；然后，如果遭到拒绝，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，要求用人单位支付相应的经济补偿。