干一年被公司辞退公司赔多少钱

关于工作一年被公司辞退的赔偿问题，根据辞退的合法性和工作年限来确定。如公司合法辞退，每工作满一年应赔偿一个月的工资；若是非法辞退，如在合同期限内解雇，赔偿应为合法情况下的两倍。未及时解决赔偿问题可能会影响劳动者的权益保护及公司需承担的法律责任。《劳动合同法》有相关规定。
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针对被公司辞退的赔偿争议，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方法应根据具体情况而定：双方如能达成共识，可选择协商或调解；如有分歧，则可通过仲裁或法律途径解决。在考虑时间、成本和效果的前提下做出选择。
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被公司辞退的赔偿金额取决于具体情况：合法辞退时，按工作年数计算，每满一年获得一个月工资的赔偿；若是非法解雇，合同未到期的情况下，公司应支付双倍赔偿。另外，如果月工资高于社会平均工资三倍，则按三倍计算赔偿，但最高不超过十二年。处理时，应收集证据、与公司协商，并考虑是否需要法律援助或提起仲裁、诉讼。