老板让签工资条，我工资条签好了，他不给钱。

如果你老板拒绝支付已签工资条上的工资，你可以依据《劳动法》的相关规定起诉他。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，你可以先尝试协商，协商不成可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，追讨工资时，你应准备以下证据：工资条、劳动合同、工作记录（如打卡记录、工作邮件等）、与老板的沟通记录（如短信、邮件等），以及任何能证明你工作但未获工资的材料。这些证据将有助于你在协商、举报或仲裁过程中证明你的权益。
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除了起诉，你还可以采取以下途径追回被拖欠的工资：首先，尝试与老板协商，明确支付工资的期限；其次，若协商无果，可向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令老板在规定期限内支付；最后，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。
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