工伤鉴定期间工资怎么算

关于工伤鉴定期间的工资计算，依据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资按照员工原工资标准计算，由公司按月支付。停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，通常不超过12个月。若伤情严重需延长，须经相应程序确认，但延长期限亦不得超过12个月。
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在工伤鉴定期间，员工的工资仍按原有标准计算，并由所在单位支付。若单位未能按时支付，劳动者可首先与单位进行协商。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
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工伤期间工资的计算方法是按照员工工伤前的月平均工资标准支付。具体操作包括：首先确定工伤发生前的月工作天数和月平均工资；然后单位需按月支付员工原工资福利待遇；若停工留薪期超过12个月，需经过劳动能力鉴定委员会的确认。对于工伤后仍需继续治疗的员工，他们将继续享受工伤医疗待遇。 >