劳务派遣小时工协议的法律效力如何

劳务派遣小时工协议具有法律效力，但具体要看协议内容是否符合法律规定。根据《劳动合同法》，协议应明确双方权益，如违反协议需承担法律责任。若协议内容不合法或不公平，可能无法得到法律保护，建议及时咨询律师以避免风险。
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确认劳务派遣协议的有效性，需关注协议内容和劳务派遣单位是否合法。协议应详细规定双方的权利和义务。如有疑问，可咨询法律专家或向劳动部门反映情况，以确保协议的合法性和双方权益的保障。
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劳务派遣小时工合同受法律保障。为保障合同有效性，应注意以下几点：明确双方职责和权益，签订固定期限合同（通常为二年以上），按月支付劳动报酬，并在无工作期间按照最低工资标准支付。如遇纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。