如果告公司没有交社保,需要什么资料

告公司未交社保，需要提供一系列相关证据和资料，如工资单、劳动合同等，以此向劳动监察部门投诉或申请仲裁要求补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，单位必须按时足额缴纳社保，否则将面临法律处罚。同时，这一问题也会影响到个人的社保权益。
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对公司不交社保的情况，你可以向劳动监察部门投诉并准备相关证据资料，如劳动合同、工资条等。考虑到个人情况和紧急程度，劳动监察处理相对迅速，但劳动仲裁的裁决具有法律强制力。因此，在选择投诉方式时，请根据个人实际情况进行权衡。
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针对公司不交社保的问题，你可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据资料，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉并要求其介入调查；如果劳动监察部门处理无果，你可以考虑提起劳动仲裁申请，要求公司补缴社保并赔偿相应损失。在此过程中，务必确保提供的资料完整且真实有效。