没交社保怎么赔偿赔偿多少

针对未交社保的情况，公司需支付经济补偿，补偿金额一般根据工作年限和工资计算。具体地，每工作一年应支付一个月工资。若未签劳动合同且未交社保超过一年，可能涉及双倍工资支付。此外，单位未按时足额缴纳社保会被责令限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金和罚款。
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针对社保未交问题，可采取以下措施：首先尝试与单位协商解决，要求补缴社保并获取经济补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其介入处理；若仍无法解决，考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择行动路径时，需综合考虑实际情况、证据收集及法律程序。
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针对一年未交社保的情况，具体操作如下：首先确认未交社保详情并与单位沟通；若单位同意补缴并支付补偿，应签订书面协议；协商无果的话，向劳动监察部门投诉并提交证据；必要时，通过劳动仲裁或诉讼维权。全程要注意保留证据并遵循法律程序。

以上三个答案重新表述了原解答内容，保持了核心关键词的一致性，并且重新表述后的答案合计总字数也与原答案的总字数保持一致。