口头辞退要不要签离职申请

不应签离职申请。被口头辞退时，应要求正式的书面辞退通知，这是法律依据《劳动合同法》的规定。若无正式通知，可能影响你的权益保护，如无法证明辞退事实、无法领取失业金等。
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不应签。操作如下：1. 要求公司出具书面辞退通知，确保权益；2. 若公司拒绝，收集证据，如录音、聊天记录等；3. 咨询专业律师，了解法律途径；4. 必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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常见处理方式为要求书面辞退通知或咨询劳动仲裁。若公司拒绝提供书面通知，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。处理方式的选择应基于实际情况和法律规定。