律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/14
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学校老师擅自丢弃寝室物品，该如何举报？
可向学校管理层或教育部门举报老师擅自丢弃物品行为。分析：老师擅自丢弃学生寝室物品侵犯了学生的财产权。根据《物权法》，个人财产受法律保护，任何单位或个人不得非法侵占、破坏。老师的这种行为不仅违法，也违背了师德。提醒：若物品价值较高或对学生有重要意义，且学校未妥善处理此事，表明问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是内部解决，
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07/14
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居民区附近工厂噪音扰民是否违法？
工厂噪音扰民违法。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，违规噪音行为可受警告或罚款。长期不处理会影响居民生活品质，甚至健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为调解、协商、报警或向城建举报。民众间噪音可调解协商或报警；企业噪音则向城建服务单位投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 噪音扰民可处理。操作如下：1.民众间噪音，先尝试友好协商；2.协商无
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07/14
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先学后付被诈骗，面临高额违约金怎么处理？
首先，面临高额违约金应冷静应对，寻求法律途径解决。其次，根据《民法典》相关规定，违约金过高可请求适当减少，需以违约金超过造成损失的30%为标准。不及时处理可能导致经济损失扩大及面临不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。首先可尝试与对方协商减少违约金，协商不成可寻求调解机构帮助。若仍无法解决，可通过诉讼途径，依据《民法典》请求法院适当调整违约金。选择方式时应考虑效率和成本，优
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07/14
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法院判决书能查到吗
能查到法院判决书，但需通过正规渠道。依据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》，部分判决书可在网上查询，未公开文书涉及秘密等。不及时查询正规判决书可能导致误解或错过上诉期等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院判决书查询方式多样。可通过中国裁判文书网按关键词等查询，或前往法院查询。选择方式时，应优先考虑便捷性与官方性，确保信息准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/14
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是否可以补缴2000年至2007年在职期间未交的社保？
可以尝试补缴2000年至2007年的社保，但需符合当地政策。根据社保法，用人单位应为员工缴纳社保，未缴部分可补缴，但需承担滞纳金。若长期未补缴且影响退休待遇，问题较严重，应及时咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，补缴社保的常见方式包括：与用人单位协商补缴、向社保部门申请补缴、通过法律途径追缴。选择时，若用人单位同意补缴且程序简单，可优先协商；若协商无果，可向社保部门申请；必要时，通过劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫
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07/14
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网吧试岗3天不给工资合法吗
试岗3天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗3天应给工资。处理方式：1.与网吧负责人沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗不给工资，常见处理方式是协
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07/14
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工作4天后，我能否从工厂辞职？
您工作4天后可以辞职，但需遵循法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。若不及时按规处理，可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以辞职。操作如下：1.提前三十日书写辞职信；2.明确辞职原因及离职日期；3.提交给用人单位的HR或相关负责人；4.保留提交证据，如邮件回执、签收记录等；5.与用人单位协商离职事宜，确保顺利交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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07/13
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变更公司法人后，原本的限高可以取消吗？
变更公司法人后，原本的限高不能取消。依据《公司法》等相关规定，法人变更不影响公司主体及债务承担，限高措施仍有效。若不及时处理，可能影响公司正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司法人变更后的限高问题，常见方式有咨询律师、与债权人协商等。应根据具体情况选择合适方式，如涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师以确保合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/13
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高中一学期不去学校怎么办
高中一学期不去学校可能涉及教育法和学籍管理规定。从法律角度看，学生应按规定参加学校教育，长期旷课可能影响学籍和毕业。若学校已发出警告或通知家长，问题已较严重，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。分析说明：根据我国教育法和相关学籍管理规定，学生有义务参加学校教育并完成规定学业。长期不参加学校教育不仅违反了这些规定，还可能导致学籍被注销或无法顺利毕业。学校通常会先发出警告或通知家长，若学生仍未返校，则可能采取进一步措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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07/13
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电信条例第62条违规怎么处理
违反电信条例第62条，电信公司将停传并移交处理。依据《电信条例》，违规后电信公司须立即停止传输，保存证据，并移交监管部门调查，否则可能导致持续违规及严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违规处理需及时。具体操作：1. 立即停止传输服务，防止违规内容扩散；2. 详细记录并保存违规证据，确保后续调查有据可依；3. 及时将违规情况移交至相关监管部门，配合其进行调查处理，确保违规得到妥善处置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555