超过多少小时不算工伤

工伤认定不单纯以工作时间为限。依据《工伤保险条例》，工伤与工作时间无绝对关联，而与工作性质、地点等因素有关。若发生事故伤害，不论是否超时工作，只要符合工伤条件，都应认定为工伤。不及时申报工伤可能会影响工伤待遇和权益。
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工伤认定涉及多种因素，如工作时间、地点、伤害原因等。若发生事故，应尽快报告用人单位，并配合进行工伤认定程序。如有争议，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁，确保自身权益。
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工伤认定不限时长。若在工作中受伤，应：1. 立即报告用人单位；2. 提供医疗证明和事故报告；3. 配合用人单位进行工伤认定申请；4. 如有争议，及时咨询法律专家或申请劳动仲裁。 >