公司以违反用人单位规章制度开岀解除劳动合同通知书可以申请劳动仲裁的
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那就劳动仲裁要求处理
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可以申请仲裁。依据《劳动合同法》，若认为公司解除劳动合同违反规定，你有权向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能影响你的就业、经济补偿等权益。
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可以申请仲裁。具体操作：1、收集公司违反规章制度的证据；2、向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据；3、等待仲裁机构受理并安排庭审；4、庭审时陈述事实、理由并提供证据；5、等待仲裁裁决，如不服可向法院起诉。
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常见处理方式有：1、与公司协商；2、提起劳动仲裁；3、如仲裁不服，可向法院起诉。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，建议先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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作者：admin