要工资被打谁来赔偿

针对工资被打的情况，赔偿由谁承担需视具体情况而定。如果是因工作原因导致的工伤，赔偿责任应由用人单位承担；若是被他人故意伤害导致的工资被打，则应由打人者进行赔偿，赔偿内容包括医疗费、伙食补助费等。依据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿包含多种费用，建议及时处理以保障自身权益。
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工资被打后，应立即采取措施保护自身权益。根据具体情况选择报警处理或申请工伤认定。同时，考虑伤情、打人者态度及赔偿能力等因素，决定是否提起民事诉讼索赔。旨在最大化保障个人权益。 >