离职扣百分之20工资合法吗

关于离职被扣除20%工资是否合法的问题，《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主应按月足额支付工资，不得随意克扣。因此，如果没有合理的理由，扣除工资是不合法的。劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付被扣除的工资及可能的赔偿。
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针对离职被扣工资的情况，可以采取以下措施：首先，查阅劳动合同和工厂规定，确认扣款是否有合法依据；其次，与工厂进行沟通协商，了解扣款的具体原因；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁、诉讼等法律途径。在处理过程中，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
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离职时被扣工资20%，对此操作的建议如下：一，详细核查劳动合同及工厂的相关规章制度，确认扣款条款的合法性；二，与工厂财务部门或人事部门进行沟通，明确扣款的原因和合法依据；三，如认为扣款不合法或不合理，及时保留证据并向当地劳动监察部门投诉；四，必要时可咨询律师或选择提起劳动仲裁、诉讼等法律手段。以上建议旨在保护劳动者的合法权益，确保离职过程中的公正和透明。 >