工伤赔偿和流程?

关于工伤赔偿的核心流程，包括工伤认定、伤残鉴定和赔偿三个关键步骤。根据《工伤保险条例》，一旦职工发生工伤，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工或其家属可在一年内自行申请。待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，之后单位将依据鉴定结果支付包括伤残补助金、医疗补助金等在内的赔偿。重视此流程，确保职工的权益得到及时保障。
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工伤赔偿的处理方式主要有三种：与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。首选与单位协商，若双方能达成一致，这是最快捷的解决方式；协商无果的话，可转向申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可选择向法院提起诉讼。
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工伤赔偿具体流程为：提交工伤认定申请、进行劳动能力鉴定、根据鉴定结果获取相应赔偿。若在此过程中遇到单位不配合的情况，可以寻求法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个流程中，要注意时效性问题，并及时提供相关证据，以维护自身权益。 >